OpenAI impidió ilegalmente que sus empleados advirtieran de los peligros de la inteligencia artificial, según los denunciantes.

Los denunciantes de OpenAI presentaron una queja ante la Comisión de Bolsa y Valores alegando que la compañía de inteligencia artificial prohibió ilegalmente a sus empleados advertir a los reguladores sobre los graves riesgos que su tecnología puede representar para la humanidad, pidiendo una investigación.

Según una carta de siete páginas enviada al comisionado de la SEC, los denunciantes afirmaron que OpenAI emitió acuerdos de empleo, indemnización y confidencialidad demasiado restrictivos que podrían haber dado lugar a sanciones contra los trabajadores que plantearon preocupaciones sobre OpenAI a las autoridades federales.

Estos acuerdos requerían que los empleados renunciaran a sus derechos federales a recibir compensación por denunciar irregularidades y obtener el consentimiento previo de la empresa para revelar información a las autoridades federales. Los denunciantes afirmaron que estas prácticas violaban leyes y regulaciones destinadas a proteger a los denunciantes que desean revelar información condenatoria de forma anónima y sin temor a represalias.

La portavoz de OpenAI, Hannah Wong, declaró que la política de denuncia de irregularidades de la empresa protege los derechos de los empleados a realizar divulgaciones protegidas y que ya se han realizado cambios en el proceso de salida para eliminar términos restrictivos. Sin embargo, los denunciantes expresaron preocupaciones sobre la priorización de las ganancias sobre la seguridad al crear tecnología, citando el lanzamiento apresurado de un modelo de inteligencia artificial que impulsaba ChatGPT a pesar de las preocupaciones de los empleados.

La SEC ha recibido la carta de los denunciantes y se espera que tome medidas rápidas y agresivas para abordar estos acuerdos ilegales. Los denunciantes instan a la SEC a exigir a OpenAI que presente todos los acuerdos de empleo, indemnización y de inversión que contengan cláusulas de confidencialidad para garantizar que no violen las leyes federales. Además, piden que se impongan multas a OpenAI por cada acuerdo inadecuado y que se notifique a todos los empleados sobre sus derechos a informar de violaciones de la ley de manera confidencial y anónima.

En un contexto más amplio, la lucha contra el uso de acuerdos de confidencialidad por parte de empresas tecnológicas para monopolizar la información ha sido una batalla prolongada. Los empleados, incluidos denunciantes de otras compañías como Facebook, han presentado quejas ante la SEC en el pasado. Expertos legales señalan que las empresas tecnológicas están cada vez más dispuestas a correr el riesgo de litigios para evitar filtraciones que puedan dañar su reputación.