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Aunque el mercado laboral tecnológico parece estar estabilizando después de un período de turbulencia, las encuestas muestran que los solicitantes de empleo todavía están luchando por encontrar oportunidades que coincidan con sus calificaciones, entrevistas de tierras y respondan de manera efectiva para entrevistar preguntas que investigan las habilidades técnicas y blandas.

La buena noticia es que ChatGPT puede ayudarlo a superar estos obstáculos comunes y mejorar sus posibilidades de obtener el trabajo adecuado con el empleador adecuado.

A Chatbot impulsado por un modelo de lenguaje grande (LLM) es increíblemente útil para una amplia gama de tareas de búsqueda de empleo, señaló Keith Spencer, experto en carrera y escritor de currículums certificado para currículums ahora. Sin embargo, la entrada o las preguntas que ingresa en una herramienta AI generativa determina la calidad y la utilidad de la salida que recibe.

Para optimizar sus interacciones con un chatbot de IA, hemos seleccionado a mano una lista de indicaciones detalladas para ChatGPT que abordan los aspectos más desafiantes de una búsqueda de empleo.

Indicaciones para encontrar oportunidades adecuadas

En lugar de centrarse en los trabajos con baja demanda en las industrias que enfrentan disminuciones o un crecimiento lento, use una serie de indicaciones para identificar los roles de demanda dentro de su campo (como ciberseguridadCiencia de datos, desarrollo web de pila completa, etc.) en industrias que vean una contratación significativa.

No tiene sentido aplicar a los trabajos para los que no está calificado. Una vez que haya compilado una lista de posibles roles e industrias, use el siguiente aviso para comparar sus habilidades actuales con los requisitos clave y descubrir las brechas importantes, aconsejó a Dave Birss, educador, autor y fundador de la Academia Gen AI.

Imagina que eres un experto en reclutamiento para [role]. Quiero que busque descripciones de trabajo de sitios de la industria y anuncios de reclutamiento actuales para compilar una lista de las habilidades más importantes.

Cuando entiendes bien esto, quiero que entregue:

• Una tabla con las siguientes columnas: Habilidad, más sub-habilidades, califican la importancia para el rol [1 – 5]
• Una lista de las habilidades más importantes seguidas de una breve descripción de lo que implican
• Una lista de habilidades adicionales que podrían ayudarme a obtener una ventaja en mi carrera.

Otro consejo: use la información para crear un currículum base para cada rol que desee seguir, lo que puede acelerar significativamente el proceso de personalización, agregó Spencer.

Indicaciones para las entrevistas de aterrizaje

Investigar una empresa antes de presentar la solicitud no solo lo ayuda a encontrar organizaciones que coincidan con sus valores e intereses, sino que crean una oportunidad para demostrar su alineación con la cultura de la empresa, el entorno técnico, la misión y las prioridades comerciales en su currículum. Para ayudar con eso, Jan Tegze, director de reclutamiento técnico y autor de “Cómo hablar con IA”, suministró el siguiente mensaje:

Estoy investigando [company] en preparación para una posible solicitud de empleo. Necesito una descripción completa que vaya más allá de la información básica que sea relevante para un solicitante de empleo.

Proporcione información sobre lo siguiente:

• Historia de la empresa e historia fundadora
• Misión, visión y valores centrales
• Productos clave, servicios y posición de mercado
• Cualquier noticia significativa, lanzamiento de productos, adquisiciones, asociaciones o cambios de liderazgo en los últimos 6-12 meses.
• Desarrollos recientes, innovaciones e iniciativas estratégicas
• Cultura corporativa y entorno laboral
• Logros notables y reconocimiento de la industria
• Presencia en el mercado y ventajas competitivas
• Antecedentes del equipo de liderazgo
• Describa la cultura de la empresa basada en las revisiones de los empleados (Glassdoor, de hecho), la presencia en las redes sociales y cualquier información disponible sobre sus valores y entorno de trabajo.
• Si se negocia públicamente, proporcione un resumen del desempeño financiero reciente (ingresos, rentabilidad). Si es privado, busque cualquier información disponible sobre rondas de financiación o métricas de crecimiento.
• Tamaño de la empresa, ubicaciones y alcance global

Personalizar su currículum para una descripción específica del trabajo lo ayuda a sobrevivir a un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y muestra que ha esforzado por igualar sus habilidades, experiencia y conocimiento con las necesidades del empleador. Si bien aún necesita revisar y editar el documento para asegurarse de que refleje su voz, marca y mensajes, el siguiente mensaje puede comenzar:

Actuar como revisor de currículum. Su tarea es hacer cambios en el currículum dado para que se ajuste [role] en [company].

• Comience analizando la descripción del trabajo en detalle e identificando las habilidades y calificaciones esenciales requeridas para el rol.
• Luego, edite el currículum para resaltar de manera prominente la experiencia, habilidades y logros relevantes del candidato que coincidan con la descripción del trabajo.
• También puede recomendar reformular y reestructurar ciertas áreas, así como agregar o eliminar cualquier información que pueda no ser pertinente a la posición.
• Asegúrese de proporcionar un resumen claro y conciso en la parte superior del currículum que transmite efectivamente la idoneidad del candidato para el papel particular.
• Reanudar: [Your resume summary here] Descripción del trabajo: [Job description summary here]

Indicaciones para responder preguntas sobre la entrevista técnica y de habilidades suaves

Aclar una entrevista técnica requiere una preparación adecuada. Use este aviso de Tegze a investigar, estructurar y practicar sus respuestas a las preguntas técnicas para las tecnologías más altamente calificadas en una descripción del trabajo.

Usted es un experto en entrevistas técnicas especializadas en lenguajes y marcos de programación. Generar [number] Preguntas sobre la entrevista técnica para [technology]que van desde fácil hasta desafío. Incluya detalles de la pregunta, salida esperada, conceptos clave probados, sugerencias y enfoque de solución.

Para cada pregunta que genere, lo hará:

1. Presente una declaración de problema clara e inequívoca con cualquier restricción necesaria

2. Defina los resultados o comportamientos esperados con ejemplos específicos

3. Identifique los conceptos técnicos clave que se evalúan

4. Proporcione sutiles sugerencias que guíen sin revelar soluciones

5. Incluya un enfoque de solución de trabajo

Estructura cada pregunta utilizando constantemente el siguiente formato:

– Pregunta [with context]

– Salida/comportamiento esperado [with examples]

– Conceptos clave probados [bullet points]

– Sugerencias opcionales [1-2 subtle suggestions]

– enfoque de solución [working code]

Asegurar preguntas:

– Progreso de fácil a desafío

– Cubra una variedad de conceptos técnicos relevantes

– son prácticos y relevantes para la industria

– Probar tanto el conocimiento teórico como la implementación práctica

– incluir casos de borde en los comportamientos esperados

– Proporcionar soluciones claras e implementables

Las encuestas muestran que Las empresas están poniendo énfasis en las habilidades blandas como pensamiento crítico, resolución de problemas y adaptabilidad durante el proceso de contratación para profesionales tecnológicos. Este aviso puede ayudarlo a practicar la respuesta a preguntas situacionales que evalúan habilidades blandas específicas:

Usted es un entrenador de entrevistas expertas especializadas en preguntas conductuales y basadas en escenarios. Su papel es crear escenarios de entrevista detallados y realistas que prueben efectivamente habilidades blandas específicas.

Generar [number] Preguntas de entrevista basadas en escenarios dirigidos a las siguientes habilidades blandas: [list of skills]. Para cada escenario, proporcione la pregunta, identifique la habilidad que se está probando, describe elementos clave de una fuerte respuesta y enumere posibles banderas rojas. Para cada escenario que cree, usted:

1. Diseñe una situación de trabajo desafiante pero realista que claramente se dirige a una habilidad blanda específica

2. Identificar explícitamente qué habilidad blanda se está evaluando

3. Proporcione 3-4 elementos clave que constituirían una respuesta sólida, centrándose en la aplicación práctica de la habilidad

4. Incluya 1-2 posibles banderas rojas que indicarían debilidad en esa habilidad

Tus escenarios deberían ser:

• Lo suficientemente detallado como para dar contexto pero lo suficientemente conciso como para ser fácilmente entendido
• Relevante en diferentes industrias y niveles de experiencia
• Abierto para permitir que los candidatos demuestren su proceso de pensamiento
• Basado en desafíos comunes en el lugar de trabajo
• Estructurado para revelar tanto la competencia técnica como la inteligencia emocional

Formatee cada escenario consistentemente con encabezados claros y puntos de bala. Asegúrese de que sus respuestas ayuden a los entrevistadores a evaluar la aplicación de habilidades blandas en el mundo real de los candidatos en lugar de solo conocimiento teórico.

A finales de 2025, el Asistente de Google ya no estará disponible en dispositivos móviles. El gigante de la tecnología se está retirando de Google Assistant, ya sea que le guste o no y no se detenga en teléfonos y tabletas. Los autos, auriculares y relojes inteligentes cambiarán a Gemini en una fecha posterior.

Sin embargo, la transición no será la misma para los dispositivos domésticos inteligentes. Google Assistant es el asistente de voz predeterminado en todos los dispositivos Home and Nest de Google, así como en muchos productos para el hogar inteligentes de los fabricantes de terceros. Google Assistant es una característica central de estos productos, por lo que el cambio a Géminis probablemente tendrá un mayor impacto aquí que en nuestros teléfonos. Entonces, ¿cómo cambiará este interruptor cómo usamos nuestros dispositivos de inicio inteligente?

Google promete una nueva experiencia para dispositivos domésticos inteligentes

“Powered by Gemini” podría significar cualquier cosa

En la publicación de blog de Google anunciando la desaparición de Google Assistant, el gigante tecnológico anunció que estaban “trayendo una nueva experiencia, impulsada por Gemini, a dispositivos en casa como altavoces, pantallas y televisores”

Esta declaración es extrañamente ambigua. Si bien Google tiene claro que Gemini reemplazará completamente al Asistente de Google en dispositivos móviles, sugiere que algo nuevo está en proceso para nuestros dispositivos Smart Home. En lugar de la misma experiencia de Géminis en Mobile, nuestros dispositivos domésticos inteligentes podrían organizar una implementación única de la IA.

Google no está claro sobre lo que significa esta “nueva experiencia” para nuestros dispositivos Smart Home. Sin embargo, al observar los defectos de Gemini, está claro por qué Google podría estar adoptando un enfoque diferente a nuestros dispositivos Smart Home.

Géminis lucha por responder a los comandos básicos

Google puede ofrecer una experiencia de Géminis única en dispositivos domésticos inteligentes

Fuente: Lucas Gouveia/Policía de Android

Géminis es extraordinariamente poderoso. Puede decirle si una imagen es generada o editada por IA, organiza y resume cientos de documentos, recopila informes de investigación de toda la web y mantiene conversaciones similares a los humanos. Sin embargo, todavía lucha con tareas básicas.

Pregúntele a Géminis una receta de pasta, y generará uno en segundos. Pero pídale a Gemini que establezca un temporizador para hervir su pasta, y puede decirle cómo configurar un temporizador. Las instrucciones básicas como “Establecer un temporizador durante diez minutos” parecen confundir a Gemini, mientras que Google Assistant se destaca en estas simples tareas.

Géminis también tiene un grave problema de alucinación. Si bien todos los chatbots de IA generativos alucinan la información, Gemini parece ser el peor delincuente. Al probar el chatbot, descubrí que a menudo inventaría trenes si le pedía que enumerara un horario de trenes. Si confiaba en Géminis, habría aparecido en la estación sin tren que me esperaba. Como tiende a usar el Asistente de Google cuando tengo las manos llenas, tengo que confiar en que las respuestas que me da son correctas. Géminis aún no se ha ganado esa confianza.

Uso el asistente de Google diariamente para:

• Establecer temporizadores.

• Agregue artículos a mi lista de compras.

• Verifique el clima.

• Establecer recordatorios.

• Reproducir y controlar la música desde mi lista de reproducción de Spotify.

Si bien ocasionalmente emitiré comandos más complejos, estas tareas básicas forman el núcleo de mi experiencia con asistentes de voz. Cuando Gemini lucha con estas tareas, el énfasis de Google en una “nueva experiencia” se vuelve claro.

Google debe ajustar a Gemini para una exitosa experiencia en el hogar inteligente

Géminis debe dar respuestas simples y precisas

El énfasis de Google en las palabras “impulsadas por Géminis” dice mucho. Google claramente no cree que Gemini sea apto para el propósito de dispositivos domésticos inteligentes, de los cuales hay mucha evidencia. Sin embargo, Gemini es capaz de mucho más que el Asistente de Google.

En un mundo ideal, Gemini en nuestros dispositivos Smart Home Home será una actualización directa al Asistente de Google. Sin embargo, tal como está en este momento, tiene un largo camino por recorrer. No necesitamos nuestros altavoces inteligentes para listar citas, pero sí necesitamos que establezca recordatorios de manera confiable cuando se les pide.

Google está vertiendo recursos para mejorar Géminis, y la experiencia mejora cada mes. Gemini 2.5 Pro, su modelo de IA más inteligente hasta el momento, muestra grandes mejoras en la mayoría de las áreas sobre modelos Gemini anteriores y productos competidores como GPT-4.5, Frok 3 Beta y Deepseek R1.

En particular, las mejoras en este modelo supuestamente redujeron las posibilidades de alucinaciones, un obstáculo clave que Google debe superar antes de llevar a Gemini a nuestros altavoces inteligentes. Sin embargo, está limitado a Google Advanced por ahora.

Una experiencia “potenciada por Gemini” para nuestros altavoces inteligentes debería significar Gemini ajustado para nuestros usos de hogar inteligente. Tal como está en este momento, responder a las indicaciones verbales básicas con largas explicaciones (lo cual es útil al escribir una pregunta) no es lo que necesitamos de nuestros dispositivos domésticos inteligentes.

Por supuesto, necesita dispositivos compatibles para ejecutar Géminis

Tendremos que esperar a que Google explique lo que significa “impulsado por Gemini” en los próximos meses, pero parece que su experiencia inteligente en el hogar seguirá siendo muy similar. El cambio más grande que los usuarios actuales de Google Assistant tendrán que hacer frente es el cambio potencial en la palabra caliente de “Hey, Google” a “Hey, Gemini”.

Hay un enganche en todo esto, y esa es la cuestión de qué dispositivos domésticos inteligentes pueden ejecutar Gemini. El Nest Mini 2019 se lanzó solo un año después de Android 9, que es la versión más antigua de Android Gemini. Si Google decide que su hardware más antiguo no puede manejar Gemini, podemos estar atrapados con dispositivos domésticos inteligentes que se degradan constantemente en calidad a medida que Google Strips aparece en el Asistente.

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